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Finanziamento per la formazione dei lavoratori

POR FSE 2014-2020. Asse 1. Finanziamento a fondo perduto per la presentazione di progetti per l’accompagnamento dei lavoratori in percorsi di invecchiamento attivo

Finanziamento per la formazione dei lavoratori

SINTESI

L’iniziativa intende sostenere tutte quelle attività di formazione ed accompagnamento in grado di perseguire i seguenti obiettivi specifici:

  • accompagnare i lavoratori in percorsi di invecchiamento attivo;
  • fornire strumenti a lavoratori senior per valorizzare la propria esperienza e accompagnarli nelle fasi di transizione, con particolare riguardo per le situazioni dovute a crisi di crescita e sviluppo dell’impresa o dovute a istanze legate al passaggio generazionale;
  • favorire lo scambio e la trasmissione di saperi;
  • realizzare interventi di Age and Diversity Management.

SETTORE

Servizi/No Profit, Pubblico

BENEFICIARI

Associazioni/Onlus/Consorzi, Ente pubblico, PMI, Grande Impresa, Micro Impresa

SPESE FINANZIATE

Formazione, Consulenze/Servizi, Opere edili e impianti, Attrezzature e macchinari

AZIONI AMMISSIBILI

Le proposte progettuali potranno riferirsi a una delle tre Linee progettuali di seguito descritte:

1. ANCHE – “Age and Diversity management” I progetti dovranno accompagnare i lavoratori in percorsi di invecchiamento attivo, perseguendo, pertanto le seguenti finalità:

  • formare i lavoratori “over” affinché rimangano al passo con i tempi e con le evoluzioni aziendali con particolare riguardo al tema della digitalizzazione e delle competenze trasversali;
  • favorire lo scambio intergenerazionale mediante la realizzazione di interventi quali mentoring e reverse mentoring, consulenza individuale e di gruppo;
  • sensibilizzare le aziende verso la creazione di piani di carriera stimolanti per lavoratori “over” e la strutturazione di piani di welfare tarati sulle loro necessità.

2. AVANTI – Passaggio generazionale e “Family business” I progetti dovranno accompagnare i lavoratori in percorsi finalizzati al passaggio generazionale. Il tema del passaggio generazionale potrà riguardare l’azienda indipendentemente dall’età anagrafica dei lavoratori; pertanto, potranno essere destinatari delle attività anche lavoratori con età inferiore a 54 anni.3. ANCORA – Linea per persone occupate. Potranno essere previste azioni di formazione e di assistenza/consulenza destinate a persone over aged che necessitino di competenze per il mantenimento del posto di lavoro.

AGEVOLAZIONE

  • PROGETTI LINEA 1 e 2: I progetti monoaziendali dovranno avere un valore complessivo non inferiore a Euro 20.000,00 e non superiore a Euro 80.000,00. I progetti plurinazionali dovranno avere un valore complessivo non inferiore a euro a euro 40.000,00 e non superiore a euro 120.000,00.
  • PROGETTI LINEA 3: I progetti dovranno avere un valore complessivo non inferiore a euro 40.000,00 e non superiore a euro 80.000,00. Ciascun progetto, deve prevedere, a pena di inammissibilità, un costo massimo per utente pari a € 6.000,00

SCADENZA

28/10/2021

Vedi il bando ufficiale

Hai dubbi sul bando o desideri ricevere maggiori informazioni? Scrivici a: progetti@paoloborchia.it

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